Bonjour.
Ma boîte veut nous imposer trois jours de bureau par semaine. Le télétravail complet m'évite les transports et je m'y concentre mieux.
En revanche, pour le pair programming et l'onboarding des nouveaux, le présentiel me manque parfois. D'après votre expérience, le full remote abîme-t-il sur la durée la cohésion technique d'une équipe/